• +7 (4012)799806
  • РоссияКалининградул. Дмитрия Донского 17, 3 этажофис 3236022
ФОРМОВЩИКИ
Характер деятельности закрытого акционерного общества – производство катеров эконом-класса и другой продукции из пластика. Расположение места нахождения завода - ЛИТВА.
Должность – формовщик-распылитель пластика, количество работников – 1, пол – мужской, возраст – 18-40 лет. 
Необходимый опыт работы:
Опыт работы на предприятии, занимающимся формовкой пластика, является преимуществом. Необходимые навыки – тщательность, умение работать самостоятельно. Предпочтительный рост работника – не менее 175 сантиметров, так как практика работы показала, что по причине постоянно поднятых в связи со спецификой работы рук у работников более низкого роста быстро возникает боль в спине. Важно, чтобы у работника не было больших проблем со зрением, так как приходится работать в скафандре, и со спиной, так как работа связана с постоянным физическим напряжением. Необходимо, чтобы у работника не было аллергии на ацетон и стеклянную пыль. 
Характер работы:
Работа физическая, в положении «стоя». Работа с химическими веществами: полиэфирными смолами, ацетоном и стекловолокном. В основном – работа с обрезочно-распылительным оборудованием и валиком. 
Заработная плата:
В первый месяц выплачивается заработная плата в размере 700 евро за вычетом налогов. Во второй и третий месяцы размер заработной платы может колебаться в пределах 800 – 900 евро в зависимости от качества работы. По истечении испытательного срока выплачивается заработная плата в размере 900 – 1100 евро за вычетом налогов в зависимости от производительности труда работника. Иногда приходится работать по субботам, в подобных случаях заработная плата за данный день выплачивается в двойном размере. Выплата месячной зарплаты производится 2 раза в месяц путем перевода на банковский счет работника. 
Продолжительность испытательного срока – 3 месяца.
График работы:
Пятидневная рабочая неделя, работа с 7 - 00 до 16 - 00 час.
Размещение:
В случае необходимости работодатель может помочь в поиске жилых помещений, но аренда и коммунальные платежи оплачиваются самим работником.